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ProfileXT®

 

◆ProfileXT®(Pxt)とは

 

ProfileXT®は、個人の人物特性を測定する多目的人材アセスメントとして、その人物の思考スタイル、行動特性、仕事への興味、さらには組織内の特定の職務に対する「ジョブマッチ%」(組織内の特定の職務にどのくらいフィットするか)を判定します。また会社、職務、マネジャー、地域等の単位で「パフォーマンスモデル」(求める人材像)を構築し、人材との適合性を見える可できる特徴を持っています。心理測定における4半世紀以上の基盤を持ち、世界での実施件数が150万人を超える、実績ある人材アセスメントです。

 

 

◆ProfileXT®が診断するもの

 

職業DNAと言われる人材固有の資質面(ポテンシャル)を測ります。

 

 思考スタイル / 情報認知のスタイル

 行動特性 / 心地よいゾーン

 仕事への興味 / 動機欲求の源

 

 

◆ProfileXT®を活用してできること

 

ProfileXT®は、あらゆる人材のキャリアを通して活用可能です。

採用

人材を選び、面接を実施するためのサポート情報を提供します。

 

育成

マネージャーに部下へのコーチングに必要な、実践的な助言を提供します。

 

配置/選抜

ジョブローテーションやキャリアプランニングの判断材料として、複数の候補者と一つの職務のマッチ率を提供します。

 

 

◆Pxtレポートの種類

 

個人の資質面のスコア 「個人レポート/個人プロファイル」

個人とパフォーマンスモデルとの比較 「パフォーマンスモデル比較」

採用、コーチングの際の指針となる 「インタビューガイド」

複数の人材と複数の職務のマッチ率マトリックスを表示「候補者マッチングデータ」

 

ProfileXT®に関するお問い合わせ





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