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◆健康経営のミカタ通信◆
☆第469号☆ 2018/3/28発行
人と組織の「健康」と「経営」にフォーカスした
人財育成ソリューションを通じて
持続可能な企業経営に貢献します
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株式会社Bodytune-Partners
（ボディチューンパートナーズ/代表・阿部雅行)
のメルマガ編集長 池田です。
今週もよろしくお願いいたします。
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[１]【健康経営ニュース】
健康経営銘柄2018　選定の舞台裏を読み解く
[２]【無料セミナー】
健康経営を成功に導く！
「社員のカラダ再生研修プログラム」
～健康と労働生産性の同時改善を目指して～
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[１]_______________________________________
■　健康経営銘柄2018　選定の舞台裏を読み解く　 ■
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２０１８年２月２０日、
経済産業省は第４回目となる、健康経営に優れた
上場企業２６社を選定し、発表しました。
今回選定企業の特徴は、大きく３つがあげられます。
１）前回に比べ、２社多い２６社が選定され、
過去最多選定数を更新
２）３年連続が１０社、４年連続が６社
３）初選定が９社
そこで、今回は４回目となる
健康経営銘柄選定で見えてくるポイントを、
３つの切り口で分析してみました。
１つは就職先の検討材料化。
今回選定のANAホールディングス、
みずほフィナンシャルグループ、
東京海上ホールディングス
といった企業は、
就職希望企業ランキングTOP１０の常連組ですが、
こうした企業から健康経営銘柄への注目度が
波及する効果を一定程度期待できそうです。
本記事では、
そのほか２つポイントに注目して、
「健康経営銘柄2018」の裏舞台と今後について
読み解いていきます。
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↓記事の続きはこちらからどうぞ↓
https://kenkoukeiei.com/2018/03/300326/
*文責　健康経営のミカタ編集部
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[２]_______________________________________
■　健康経営を成功に導く！
「社員のカラダ再生研修プログラム」
～健康と労働生産性の同時改善を目指して～　■
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社員の健康を維持・改善するためには、
1. 健康がビジネスパフォーマンスに
及ぼす影響を正しく認識すること
2. 自分のタイプ、行動特性を把握し、
自分に適切な方法で健康マネジメントを実施すること
この2点を抑えることが重要なポイント。
また、組織の中で
「健康になって仕事のパフォーマンスをあげよう！」
ではなく、
「仕事のパフォーマンスをあげるために健康になろう！」
といった思考の転換を起こすことが必要です。
当社では、2005年の創業より、
ビジネスパーソンの健康こそが、
健全な企業業績の向上の土台であると考え、
これまでさまざまな企業に健康人財育成サービスを
ご提供してまいりました。
本セミナーでは、
研修の導入をご検討されている企業の人事ご担当者様を
対象に、研修概要のご説明と
プログラムのエッセンスをご体感いただけます。
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◆開催日時：2018年4月13日（金）14:00 ～ 16:00
（受付 13:40～）
◆会場：クロスコープ青山　セミナールーム
銀座線外苑前駅から徒歩2分
◆参加費：無料
◆定員：10名
◆特典：書籍「ビジネスマンの『カラダ再生』プログラム」
（幻冬舎新書）進呈
◆受講対象：人事ご担当者様
◆解説担当：鈴木祐子
株式会社Bodytune-Partners
マネジメントディレクター
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↓お申込みはこちらからどうぞ↓
https://bodytune-partners.jp/events/20180413/
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[お知らせ]__________________________________________
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┃★好評発売中！書籍のご案内★
┃結果が出せる！評価が上がる！
┃ビジネスマンの「カラダ再生」プログラム
┃著者：阿部雅行
┃発行：幻冬舎
┃価格：864円　電子書籍版：691円
┃↓↓↓本の詳細はこちら↓↓↓
┃http://bodytune-partners.jp/news/book201701/
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