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要注意!ロジハラ(ロジカルハラスメント)にならないための新任マネージャーの対処策とは

セミナー開催情報

●開催日時:2024年07月22日(月)                        ●定員:100名
●時間:12:10 ~ 12:50(受付開始:12:05)       ●料金:無料
●実施場所:「ウェビナー」にて実施予定。
※当日のウェビナーURLは、お申し込みいただいた方へのみに
開催の1日前までにご案内
させていただきます。

概要

■セミナー内容

ビジネスにおいて「論理思考」「ロジカルシンキング」の必要性が叫ばれ始めたのは、今から30年ほどの前、海外MBAスクール留学や国内ビジネススクールがもてはやされはじめたころに遡る。
ちょうど失われた30年とも不思議と重なる。

さて昨今の管理職研修の中で、ロジカル思考やロジカルコミュニケーションの手法を正しく理解せず、「ロジカルであることが何より勝る」という誤ったスタンスで現場マネジメントを行った結果、メンバーのメンタル不調や離職につながるといったロジカルハラスメントの対策に関して取り上げられることが多い。

今回は、マネジメント、特に新任職のマネージャー向けに、ロジカルハラスメントにならないコツや、感情のセルフコントロール術のヒントについて考えてまいります。

 

講師情報

(株)ボディチューン・パートナーズ 代表取締役
早稲田大学スポーツビジネス研究所(RISB) 招聘研究員
NPO法人アスリートヘルスマネジメント 理事
(株)ボディチューン・パートナーズ パートナー

阿部ジョージ雅行(アベ ジョージ マサユキ)

東京神田生まれの新宿育ち、富士銀行に新卒入社し、富裕層営業・法人営業・マーケティング企画に従事。3行統合時にはHDにてサービス企画、みずほコーポレート銀行(現みずほ銀行)にて経営企画に従事。グロービス等の教育ベンチャーを経て当社創業。明治大学経営学部卒、グロービスMBA、早稲田大学大学院スポーツ科学研究科博士後期課程(満期退学)、筑波大学大学院 (MBA)博士前期課程(中退)。元体重90キロ(BMI:30)の経験からビジネスパーソンのBQ(身体知能)向上、健康防衛のための網羅的スキルの伝授を、リーダーシップ研修・管理職研修・次世代研修などとジョイントして展開中。また2016年より「いい意味で、期待を裏切る」次代の若手研修講師&社内トレーナー育成にも力を入れる。

 

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