～そうだったのかエンゲージメント！チームの行動習慣を変えるための、1on1のアップデート～
セミナー開催情報
| ●開催日時：2024年06月24日(月) ●定員：100名 ●時間：13:00 ～ 14:00（受付開始:12:55） ●料金：無料 ●実施場所：「ウェビナー」または「Zoom」にて実施予定。 ※当日のウェビナーURLは、お申し込みいただいた方へのみに開催の1日前までにご案内 させていただきます。 |
概要
エンゲージメントの重要性が語られる中、週に1度や年に数回の診断を行う企業様も増えてきています。
その中で、管理職の方から以下のようなお悩みが絶えません。
「どのような仕掛けをしてもメンバーが本音を開示しない」
「最初はやる気があったメンバーも、組織に順応して個性が見えなくなってしまった。」
そのような実態に悩み、自身のマネジメントに責任を感じる方が多くなってきています。
一方で、エンゲージメントサーベイの結果票はどのように活かしたらいいのかがわからず、「マネジャーの成績表」として定期的にやってくる恐怖の通知と捉えられていないでしょうか。
エンゲージメントサーベイはとった後にエンゲージメント向上に向けて、チームの行動習慣を変えていくための対話が肝になります。
そこで本セミナーでは、マネジャー必携のエンゲージメントの観点と、1on1でメンバーの”らしさ”を引き出す目標設定アプローチを、最新の実践知をもとにお伝えします。
- エンゲージメントを解釈するフレームワーク
- 職場の習慣を変える3つの対話
- 目標と挑戦を可視化したタレントマネジメント
本セミナーでは、これらのエッセンスを具体的にお伝えしながら、チーム全体の行動変容を生み出すためのポイントを解説いたします。
2024年も残り半年です。
今まで以上に職場のチームを活性化させたい全ての方にお届けします。
講師情報
株式会社ボディチューン・パートナーズ マネジメントディレクター
佐藤 美咲（サトウ ミサキ）
日本航空（JAL）にてグランドスタッフ、国際線客室乗務員（CA）、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には経営直轄企画メンバーの一員としてビジョン設定や業務改善設計に従事。IT企業での人事業務を経て、2018年、受講生一人一人と真摯に向き合い、手作り感のある、思考から行動まで網羅的に人材育成ソリューション提供をする（株）ボディチューン・パートナーズのビジョンに共鳴し参画。「明るくシャープな場・空間づくり」やロールプレイングを得意とし、受講後、参加者のモチベーションを驚くほど向上させる。また、ヨガをベースとしたマインドフルネス研修にも定評がある。
ゲスト
アンドア（株）代表 パフォーマンスコーチ
（株）ボディチューン・パートナーズ パートナー
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、国内・国外と大手・ベンチャーのカルチャーを経験。スターバックスで学んだ理念に基づく主体的なチーム開発を得意とし、日本国内最王手の製造業、自動車メーカー、食品会社、スタートアップ事業での研修の企画、開発、講師登壇を経験。年間13,000人の受講者、5段階評価で平均4.8点と高い満足度に定評がある。人事向け大型カンファレンスの登壇や、雑誌への執筆では独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。モットーは「あした、また、がんばろう」と思えるチームを増やすこと。
