〜どうせ言っても無駄マインドを変革する”パーパスの翻訳者”を育てる～
セミナー開催情報
| ●開催日時：2024年05月24日(金) ●定員：100名 ●時間：09:00 ～ 10:00（受付開始:08:55） ●料金：無料 ●実施場所：「ウェビナー」または「Zoom」にて実施予定。 ※当日のウェビナーURLは、お申し込みいただいた方へのみに開催の1日前までにご案内 させていただきます。 |
概要
管理職になったら疲弊するという意識があると、
「管理職の働きぶりをみると、自分がなりたい姿ではない。」
「もっとこうしたい。という想いはあるが、意見を言い出したら負け。」
という声を研修の場もよく耳にします。
かつては、管理職になることが１つのステイタスであった時代もありますが
今は「管理職になったら酷だ」という本音さえ聞かれます。
そこで、企業として優秀な人材に活躍してもらうためには、管理職になってもらう以前にやることがあります。
”管理職になることの意味”を言語化し、納得感を醸成することです。
弊社の次世代リーダートレーニングでは外部環境分析に偏重した手法を見直し、
個人のパーパスや心身といった”内的環境分析” ”ウェルビーイング”の観点からのアプローチを併用します。
産休育休明け社員の動機づけや、新規事業創造の候補生育成に”内的環境分析”は強力に寄与した事例を紹介します。
人的資本経営を推進するための、新しい次世代リーダー育成にご期待ください。
講師情報
株式会社ボディチューン・パートナーズ マネジメントディレクター
佐藤 美咲（サトウ ミサキ）
日本航空（JAL）にてグランドスタッフ、国際線客室乗務員（CA）、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には経営直轄企画メンバーの一員としてビジョン設定や業務改善設計に従事。IT企業での人事業務を経て、2018年、受講生一人一人と真摯に向き合い、手作り感のある、思考から行動まで網羅的に人材育成ソリューション提供をする（株）ボディチューン・パートナーズのビジョンに共鳴し参画。「明るくシャープな場・空間づくり」やロールプレイングを得意とし、受講後、参加者のモチベーションを驚くほど向上させる。また、ヨガをベースとしたマインドフルネス研修にも定評がある。
ゲスト
アンドア（株）代表 パフォーマンスコーチ
（株）ボディチューン・パートナーズ パートナー
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、国内・国外と大手・ベンチャーのカルチャーを経験。スターバックスで学んだ理念に基づく主体的なチーム開発を得意とし、日本国内最王手の製造業、自動車メーカー、食品会社、スタートアップ事業での研修の企画、開発、講師登壇を経験。年間13,000人の受講者、5段階評価で平均4.8点と高い満足度に定評がある。人事向け大型カンファレンスの登壇や、雑誌への執筆では独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。モットーは「あした、また、がんばろう」と思えるチームを増やすこと。
