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【リスキリング企画第二弾】リスキリングを加速させる源とは

〜リスキリング時代に考えたい人材開発の基本〜

セミナー開催情報

●開催日時:2023年07月11日(火)                    ●定員:100名
●時間:15:00 ~ 16:00(受付開始:14:55)   ●料金:無料
●実施場所:「ウェビナー」または「Zoom」にて実施予定。
※当日のウェビナーURLは、お申し込みいただいた方へのみに開催の1日前までにご案内
させていただきます。

概要

■セミナー内容

人的資本経営の重要性が高まった昨今、多くの人事からは「具体的にどのような支援をしたら良いのかがわからない」との声を多く聞きます。

オンデマンドのe-Learningなどで手軽に学ぶことができるようになった一方で
「学びたいことがない」
「学習ツールが活用されていない」
との課題も浮き彫りになっています。

そこで私たちは”リスキリングの前にリ・ブランディング”を提唱しています。
個人とチームのリ・ブランディングを図ることは、動機を再認識し、強みや機会といった内的アセットを活かす活動を指します。

セミナーではリ・ブランディングによってリスキリングを実現させた具体事例をご紹介します。

リスキリングを具体的に動かすためのリ・ブランディングに着目し、貴社の人的資本経営の一助にしてみてください。

 

講師情報

株式会社ボディチューン・パートナーズ マネジメントディレクター

佐藤 美咲(サトウ ミサキ)

日本航空(JAL)にてグランドスタッフ、国際線客室乗務員(CA)、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には経営直轄企画メンバーの一員としてビジョン設定や業務改善設計に従事。IT企業での人事業務を経て、2018年、受講生一人一人と真摯に向き合い、手作り感のある、思考から行動まで網羅的に人材育成ソリューション提供をする(株)ボディチューン・パートナーズのビジョンに共鳴し参画。「明るくシャープな場・空間づくり」やロールプレイングを得意とし、受講後、参加者のモチベーションを驚くほど向上させる。また、ヨガをベースとしたマインドフルネス研修にも定評がある。

ゲスト
アンドア(株)代表 パフォーマンスコーチ
(株)ボディチューン・パートナーズ パートナー

堀井 悠(ホリイ ヒサシ)

スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、国内・国外と大手・ベンチャーのカルチャーを経験。スターバックスで学んだ理念に基づく主体的なチーム開発を得意とし、日本国内最王手の製造業、自動車メーカー、食品会社、スタートアップ事業での研修の企画、開発、講師登壇を経験。年間13,000人の受講者、5段階評価で平均4.8点と高い満足度に定評がある。人事向け大型カンファレンスの登壇や、雑誌への執筆では独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。モットーは「あした、また、がんばろう」と思えるチームを増やすこと。

 

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    07月22日(月) 要注意!ロジハラ(ロジカルハラスメント)にならないための新任マネージャーの対処策とは

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