Loading

新入社員配属後の定着化とモチベーションの維持のカギとは

~新入社員が壁にぶつかるタイミングとフォローのコツ~

セミナー開催情報

●開催日時:2023年04月26日(水)                    ●定員:100名
●時間:10:00 ~ 11:00(受付開始:09:55)   ●料金:無料
●実施場所:「ウェビナー」にて実施
※当日のウェビナーURLは、お申し込みいただいた方へのみに開催の1日前までにご案内させていただきます。

概要

最近の新入社員は悩みや不安があっても、なかなか周囲には出さず自分のなかに抱え込んでしまう傾向があると言われます。

手厚い新人研修やオンボーディング施策でも、配属後の現場でのGAPは誰にでも起こり得ます。

GAPに直面しモチベーションが落ちやすくなる時期を知るとともに、若手社員の価値観を理解し、その上で、適切なフォロー施策をあらかじめ準備しておくとことが重要です。

本セミナーでは、数多くの新人研修を実施し、現役大学生とも仕事上関りを多く持つ、井上、佐藤にて新入社員の配属受け入れる際に準備すべきポイントと、受入れ部署の一人ひとりが知っておくべきポイントを解説します。

 

セミナー内容

・データで見る今どき若手社員の価値観
・配属受け入れ前の必須事項 仕事の基準づくり
・新入社員が辞めたいと思う瞬間を知る
・配属受け入れでやるべき3つのアップデート

 

講師情報

株式会社ボディチューン・パートナーズ マネジメントディレクター

佐藤 美咲(サトウ ミサキ)

日本航空(JAL)にてグランドスタッフ、国際線客室乗務員(CA)、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には経営直轄企画メンバーの一員としてビジョン設定や業務改善設計に従事。IT企業での人事業務を経て、2018年、受講生一人一人と真摯に向き合い、手作り感のある、思考から行動まで網羅的に人材育成ソリューション提供をする(株)ボディチューン・パートナーズのビジョンに共鳴し参画。「明るくシャープな場・空間づくり」やロールプレイングを得意とし、受講後、参加者のモチベーションを驚くほど向上させる。また、ヨガをベースとしたマインドフルネス研修にも定評がある。

(株)ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター
株式会社カイラボ 代表取締役

講師 井上 洋市朗

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種取得 
大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社し、企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。 2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。 2012年3月に株式会社カイラボを設立し、代表取締役就任。 2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。 現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。

 

お申込みは下記フォームよりお願いします

    開催セミナー *必須

    05月11日(木) ストレスマネジメント力を高めるための、身体と心の整え方~カラダ・メンタルのセルフケアできていますか~06月12日(月) 人が再覚醒するリスキリングの原点は「生きがい探し=自分の人生の主役を張る力」~人は何歳からでもリスキリングできる!その3つのキーワードは「最/再覚醒」「主役を張る」「BQとEQ」~06月22日(木)ホワイト企業過ぎて辞める若手社員に企業がとるべき3つの対策〜『早期離職白書』の著者であり、新人研修多数登壇実績講師が本質をお話いたします〜

    会社名 *必須

    所属部署名 *必須

    役職名 *必須

    お名前 *必須

    フリガナ *必須

    メールアドレス
    *必須

    メールアドレス
    (確認用) *必須

    電話番号 *必須

    当サイトをどちらでお知りになりましたか *必須

    「その他」の方は詳細を教えてください

    ご質問・ご要望など

    PAGE TOP