セミナー開催情報

概要

Body Tune Partnars　がお送りするLive配信 今回のテーマは「心理的安全性」

Googleが取り入れたことで有名になった心理的安全性という概念が日本でも一気に広がっています。 一方で「心理的安全性なんて言っていたら、厳しい指導ができない」「ぬるま湯組織になってしまう」という声も聴きます。 本来の意味の心理的安全性とは何なのか？どう実現していくのか？ Youtubeでの心理的安全性解説が大好評の講師とともに対談形式でわかりやすく理解できます。

当日の内容

・心理的安全性って何？
・ぬるま湯組織との違い
・心理的安全性実現のために

※本セミナーはYoutubeLiveで配信いたします。

※参加者の皆様はカメラ、マイクは使用しません。音声だけでのご視聴も歓迎です。

※セミナーの内容は後日Youtubeでアーカイブ配信を予定しています（配信時期は未定）

※当日はチャットを通じてリアルタイムでの質問も可能です。

講師情報

株式会社ボディチューン・パートナーズ　マネジメントディレクター

佐藤　美咲（サトウ　ミサキ）

日本航空（JAL）にてグランドスタッフ、国際線客室乗務員（CA）、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には経営直轄企画メンバーの一員としてビジョン設定や業務改善設計に従事。IT企業での人事業務を経て、2018年、受講生一人一人と真摯に向き合い、手作り感のある、思考から行動まで網羅的に人材育成ソリューション提供をする（株）ボディチューン・パートナーズのビジョンに共鳴し参画。「明るくシャープな場・空間づくり」やロールプレイングを得意とし、受講後、参加者のモチベーションを驚くほど向上させる。また、ヨガをベースとしたマインドフルネス研修にも定評がある。

（株）ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター
株式会社カイラボ　代表取締役

講師 井上 洋市朗

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種取得 
大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社し、企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。 2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。 2012年3月に株式会社カイラボを設立し、代表取締役就任。 2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。 現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。

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