【セミナー内容】
今年の新入社員は入社時からリモートワーク。そんな彼らを育てる側の人事や上司に必要なのは「常識のアップデート」。効率が求められている中で当然、ロジカルなコミュニケーションは必要。一方で、直接対面できず新人の現状理解が難しい状況だからこそエモーショナルな部分はもっと必要。今どき若手を育てるために持っておきたい観点や具体的な解決策を若手を知り尽くした講師がお話します。
【講師】
ギビングツリーパートナーズ株式会社
代表取締役 中川繁勝
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ラーニングファシリテーターとして、大手企業の若手から中堅社員を相手とする研修を提供する。
ビジネススキルは働かされるためのスキルではなく、より自分らしく働き、仕事も人生も楽しむためのスキルだという信念をもつ。その研修内容は初心者にもわかりやすく、しかしピリッとスパイスの効いた部分をもたせながら、考えさせる要素を散りばめている。
