アンドア株式会社 代表取締役
・慶應義塾 大学総合政策学部卒業
・スターバックス、学習塾、リクルート、研修会社を経歴し、国内・国外と大手・ベンチャーのカルチャーを経験
・のべ11,600人を支援、若手キャリア101件/チームワーク89件/管理職71件/組織開発44件
日本国内最大手の製造業、自動車メーカー、食品会社、スタートアップ事業での研修の企画、開発、講師登壇を経験。述べ11,000人の受講者、5段階評価で平均4.8点と高い満足度に定評。モットーは「あした、また、がんばろう」と思えるチームを増やすこと。
2020年春、新型コロナ感染拡大によって全国に初めて緊急事態宣言が発令された中、企業研修の相次ぐ中止に危機意識を持ち、研修会社に所属する有志メンバーで無料オンライン講座を配信。「あきらめを、キッカケに」の原体験となる。その後、以前から問題意識を感じていた
・都市部と地方での社会人教育の機会格差
・「いつかは管理職」という直線的なキャリア観への疑問
・再挑戦に対する共助・公助機会の少なさ
・研修や人材コンサルティングの空理空論化
これらの課題解決に挑戦。最小工数で最大の持続的効果を実現するために社会人教育の根本から再構築。2022年にコーチングと研修の融合による新しいサービスを開発し起業。現在に至る。
主な研修テーマ
30代のキャリアデザイン、コミュニティ型共創チーム開発、コーチング/メンタースキル開発、若手主体のイノベーション組織開発、チームビルディング/グループコーチング、問題発見解決＆ファシリテーション、OJTスキル＆制度設計、働くマインドセット
【阿部じょーじの東京湾BLUEラジオ】
堀井 悠さんについてご紹介させて頂いてます。
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