◆ProfileXT®（Pxt）とは

 
ProfileXT®は、個人の人物特性を測定する多目的人材アセスメントとして、その人物の思考スタイル、行動特性、仕事への興味、さらには組織内の特定の職務に対する「ジョブマッチ％」（組織内の特定の職務にどのくらいフィットするか）を判定します。また会社、職務、マネジャー、地域等の単位で「パフォーマンスモデル」（求める人材像）を構築し、人材との適合性を見える可できる特徴を持っています。心理測定における4半世紀以上の基盤を持ち、世界での実施件数が150万人を超える、実績ある人材アセスメントです。
 
 

◆ProfileXT®が診断するもの

 
職業DNAと言われる人材固有の資質面（ポテンシャル）を測ります。
 

　思考スタイル　/　情報認知のスタイル

　行動特性　/　心地よいゾーン

　仕事への興味　/　動機欲求の源

◆ProfileXT®を活用してできること

 
ProfileXT®は、あらゆる人材のキャリアを通して活用可能です。

採用

人材を選び、面接を実施するためのサポート情報を提供します。
 

育成

マネージャーに部下へのコーチングに必要な、実践的な助言を提供します。
 

配置／選抜

ジョブローテーションやキャリアプランニングの判断材料として、複数の候補者と一つの職務のマッチ率を提供します。
 
 

◆Pxtレポートの種類

個人の資質面のスコア　「個人レポート/個人プロファイル」

個人とパフォーマンスモデルとの比較　「パフォーマンスモデル比較」

採用、コーチングの際の指針となる　「インタビューガイド」

複数の人材と複数の職務のマッチ率マトリックスを表示「候補者マッチングデータ」