◆DiSC®とは

 
DiSC®は、毎年世界中で100万人以上の人々に活用される行動分析アセスメントです。人はそれぞれの異なる動機や欲求を持っており、一人ひとり特有の行動様式があります。DiSC®これらの違いを測定し、シンプルな４つの行動特性（Ｄ，ｉ，Ｓ，Ｃ）の4要素を組み合わせたスタイルで表します。
簡易な性格診断テストとは異なり、DiSC®のスタイルで良し悪しというものは存在しません。また、1つの要素だけではなく、2つ、なかには3つの要素が突出している人もいます。DiSC®のアセスメント結果を読むことで、自分自身の欲求や行動に関する理解だけでなく、周囲の人々の動機・欲求についても、理解を深めることができます。
 
 

◆DISCの4スタイル

 
D　主 導　直接的で決断が早い
“D” は意志が強く、勝気でチャレンジ精神に富み、行動的で結果をすぐに求める傾向があります。
 
 i　  感 化　楽観的で社交的
“i” はいろいろなチームに加わり、アイディアを分かち合い、人々を励ましたり楽しませることを好みます。
 
S　安 定　思いやりがあり、協力的
“S” は人助けが好きで、表立つことなく働くことを好み、一貫性があり予測可能な範囲で行動し、聞き上手です。
 
C　慎 重　緻密で正確
“C” は仕事の質を高めることを重視して、計画性をもって系統だった手順で作業することを好み、間違いのないように何度も確認します。
 

 
 

◆DiSC® を活用した研修

組織開発/生産性向上をテーマとする研修

・チームに共通言語を提供し、相互理解を促します
・職場のコミュニケーションを改善します
・コンフリクトを減らし、お互いの誤解を防止します
 

マネジメント研修

・マネージャーが自分のチーム全体の強み、弱みを理解するのをサポートします
・自分の行動が部下にどう影響するのかを理解し、効果的に育成する手がかりになります
 

営業研修

・営業における自分の行動パターンを理解します
・顧客のニーズに合わせて、アプローチを調整できるようになります
 
 
※ DiSC®理論に基づく自己分析ツールは、John Wiley & Sons社がコピーライトを保持しています。