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ストレスチェック結果の活用方法・人事の対応方法 2019年11月19日(火)18時30分〜 @AP東京八重洲

 

日程

2019年11月19日火曜 1830~20時30分 *受付開始1810

受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務

当社の競合にあたる企業の方からのお申し込みは、参加をご遠慮いただきます。

講座内容 ストレスチェック結果の活用方法・人事の対応方法
講師:井上 洋市朗(いのうえ よういちろう) ボディチューン・パートナーズ パートナーファシリテーター
定員 15名
会場 AP東京八重洲 会議室 D+E

東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル (地図を表示)
https://www.tc-forum.co.jp/kanto-area/ap-yaesu/
 参加費  無料

 

セミナー概要

2015年12月から義務化された企業のストレスチェックですが、ストレスチェックの結果を企業経営や組織運営に活用できている企業はまだまだ多くないのが現実です。

今回のセミナーではやりっ放しのストレスチェックから卒業するために、人事の方々知っておきたいストレスチェックの活用方法や対応方法について、実例も交えながらお伝えします。

 

【当日の内容】

  • ストレスチェックの活用度 簡単セルフチェック
  • 人事担当者でもできる集団分析の方法
  • スコアだけを見るのはNG!スコア分布の活用は必須
  • ストレスチェック結果を活用した職場改善実践例
  • ストレスチェック結果をもとにした議論の場の設定方法と進め方

 

※状況により、内容は一部変更になる可能性もありますのでご了承ください。

 

講師情報

 

講師 井上 洋市朗

 

(株)ボディチューン・パートナーズ ファシリテーター
株式会社カイラボ 代表取締役

大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社し、企業の業務効率化を中心にコンサルティグ業務に携わる。 2011年教育系ベンチャー企業に参画。コンテンツ開発や営業などを担当。 2012年3月に株式会社カイラボを設立し、代表取締役就任。 2013年1月に新卒入社後3年以内に退職した若者100人への対面インタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。 2016年には「早期離職白書2016」を発行。 現在、職場定着率の改善や部下指導力の育成を強みとした企業研修、人事コンサルティングを行っている。

 

 

お申込みは下記フォームよりお願いします

 

開催セミナー *必須 2019年10月10日(木) できる社員が次に目指すスキル「パーソナルブランディング」2019年10月23日(水) 働き方改革ゲーム+レゴ®シリアスプレイ®無料体験セミナー2019年11月19日(火) ストレスチェック結果の活用方法・人事の対応方法2019年11月26日(火) 働き方改革ゲーム+レゴ®シリアスプレイ®無料体験セミナー2019年12月06日(金) BQリーダーシップ
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